【我在钉钉这一年】 钉钉小白蜕变记
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  • 【我在钉钉这一年】 钉钉小白蜕变记

    - - 如何从普通的钉钉用户成长为数字化管理专家历程



    2018年我的关键词是:孵化  破壳  成长  蜕变  进化


           大家好!我是薛励凡,钉钉社区钉粉一枚。我初识钉钉确切地说应该是从2015年就已经有过接触,那时公司现在使用企业微信,钉钉只是下载并进行一些功能测试之后就没有再去使用。因为老板和同事都在使用QQ和微信进行沟通,再者公司有自主开发的办公系统,也有内部使用的手机版APP,维持现状,没有想过去改变原有的办公模式的想法。

           第二次接触钉钉,应该是从2018年8月份,那时公司的办公系统结合蒲公英路由器VPN和花生壳内网穿透,向日葵远程控制已实现远程移动办公(上报表单,报表统计,远程打印,网络传真,网络硬盘 ....... ),再加上物联网时代的到来。一些智能设备已经成熟(天猫精灵,博联易控,智能插座.......)公司已经实现远程电脑开机,服务器,监控录像,打印机,传真机,饮水机,热水器,空调,风扇,电灯等等的办公设备定时开启关闭,基本上也算比一些同行领先一步,赶上智能办公时代。

           唯一美中不足的地方就是考勤还没有进入全员智能办公,虽然公司的办公人员有用企业微信进行手机打卡签到,但是车间人员文化水平低,年龄偏大,部分人员还在用老人机,如果单纯用手机打卡还是无法实现全员智能办公。于是就在网上搜索一些考勤打卡方面的智能硬件设备,正好赶上钉钉天猫旗舰店0元购机活动,我是一个喜欢尝鲜的人,对于黑科技的东西还是有浓厚的兴趣,心动不如马上行动!

           在8月17日和8月24日分别从天猫上手一台钉钉M1指纹考勤机和一台钉钉M2人脸考勤机开始我的钉钉之旅。下面就与大家分享一下,我是如果在钉钉中从一个小白成长为数字化管理专家历程。


         8月17日 ( 第1天 ) 

           10:00 心动时刻

           从钉钉天猫旗舰店看到钉钉M1指纹考勤机,通过了解,指纹打卡可以替代手机和传统考勤机,对于车间人员和使用老人机的员工来说是不失是一种简便的方式。价格99元也不贵,无需上报老板审批,直接上手,权当一次试验,如果好用再报销,不好用的话就当自己少抽几包烟。


           11:00  下载安装 

           进入钉钉官网,下载钉钉手机版和电脑版客户端,并进行注册。根据官网操作提示进行。

           14:00  折腾时分

           初步使用钉钉很多人和笔者一样,一时半活摸不着头绪,找不到教程和指南,只在手机版和电脑版打开钉钉各种功能测试一番,大约折腾了一下午。 

           18:00  继续捣鼓

           通过下午的折腾,总算摸到了一些门路,有些如聊天,群功能和QQ微信类似,入手比较快,对于一些办公的应用方面,因为笔者之间接触过很多OA和CRM,ERP之类的应用相对来说比其他一些员工上手要快。晚上捣鼓的东西大多是把钉钉的功能和其他办公类和社交应用进行一些对比,找出一些异同点,比对各自的优缺点。

     

         8月18日( 第2天 ) 

           网上收集一些钉钉的使用方法,视频教程,钉钉攻略等来进行充电,工欲善其事,必先利其器;器欲尽其用,必先得其法。砍柴不误磨刀功!通过接下来的通过几天学习,对钉钉的一些基本功能也能初步掌握。

    •   钉钉使用

         【难易程度】 ★★★★★

         【操作难点】 初次操作没有经验,又没有人指导,不知从何入手,如同盲人摸象,只能边看边反复测试,。

         【痛点对策】 心急吃不了热豆腐,先熟悉一下钉钉手机版和电脑版客户端的各种功能,循序渐进等慢慢熟悉了再进行下一步。依个人的学习和理解能力,认真学习以下的教程1-3天。

         【攻略指南】 互动学习--员工版       互动学习--管理员版       管理员手册

         8月19日( 第3天 )

           指纹考勤机快递送到了,按照说明先设置好智能考勤机并绑定好打卡的WiFi,开始登陆管理员后台进行一些考勤,签到和审批方面的设置。

    •   考勤设置

           通过新建考勤组,可以从部门、员工两个维度,设置考勤方式、考勤时间、地点等考勤规则。

         【难易程度】 ★★★★★

         【操作难点】 有的公司一些员工并非按五天制的正常时间上下班,外勤人员上班打卡问题,跨区域不在同一个办公地点的分公司或仓库,新手在设置上往往容易出现打卡不成功或无法打卡的问题。

         【痛点对策】 先设置考勤组,再进行设置班次(固定制、排班制、自由工时三种不同的考勤方式)。如果是外勤人员,无固定时间上下班的员工(计时制)可分别单独设一个考勤组,选择排班制或自由工时进行设置。如果是领导或长期休假的员工可给予设置免打卡。

         【攻略指南】 规则设置         排班管理         考勤设置         智能排班使用说明         钉钉考勤篇之打卡防作弊

    •   签到设置

           签到实时了解外勤人员位置活动轨迹及分布,出差也可以异地打卡。主要适用于外勤人员或会议签到,部门签到等,GPS定位,随时打卡。

         【难易程度】 ★☆☆☆☆

         【操作难点】 定位不准位置,偏移问题。

         【痛点对策】 如果出现定位不准的情况,检查以下几点:尝试连接wifi或更换网络环境、关闭钉钉重新开启再试。确认手机是否已经开启GPS定位功能(苹果手机在设置的隐私中设置,安卓手机机型较多请按具体手机为准)。若定位不准可以点击“地点微调”(微调距离是由管理员设置,如不能微调建议联系管理员开启微调功能)。若通过地点微调搜索不到所在公司,建议使用高德地图看看是否可以搜索到。

         【攻略指南】 签到设置

    •   审批设置

           钉钉内置了人事假勤、财务管理、部门协作、差旅管理等众多工作场景审批模板。同时免费支持添加全新的自定义模板,进行深度定制。

         【难易程度】 ★★★★★

         【操作难点】 一般公司最常用的是请假,费用报销,合同等几样常用的功能。审批表单设置的中如请假与外出等与考勤关联问题,审批人分级。

         【痛点对策】 为缩短审批时间和简化流程,审批流程不要设置太过于烦琐,按优先级1-3级即可,如:组长 → 部门主管 → 总经理-,请假时间小于等于1-3天的,则有部门主管审批则可,如果请假时间大于3天,则需要审批到总经理。

         【攻略指南】 内部审批流程         用审批,快速搞定请假流程         流程之外出申请单         钉钉发起审批如何上传更多的图片或附件

         8月20日( 第4天 )

           以主管理员的身份进入企业管理后台,开通企业认证和上传证书, 收集员工手机号,添加员工通讯录。

    •   企业认证

           通过认证可获取认证标识,智能办公电话。认证审核时间1-2个工作日。尽量上传公司的各种资质证书,如符合条件,尽量通过企业高级认证(人数 ≥ 20人)

           中级认证:适用于无法提供法人身份证号的企业、个体工商户、组织等。资料:请管理员提供营业执照、申请人手持身份证、在职证明(加盖红色公章)。

           高级认证:适用于资质齐全的企业、政府、事业单位等。资料:请管理员提供营业执照(复印件手写“仅用于钉钉认证”加盖红色公章)、申请人手持身份证、法人身份证号码、认证申请公函(手写签名并加盖红色公章)。

         【难易程度】 ★★☆☆☆

         【操作难点】 企业公章,高级认证需要法人身份证号码

         【痛点对策】 提前1-2天向领导审报,准备好材料并打印盖章,并按要求拍照。

         【攻略指南】 企业认证

    •   组织架构

           将所有同事添加钉钉上,为每个部门设置主管。目前创建团队至少需要6人或以上方可创建成功。

         【难易程度】 ★☆☆☆☆

         【操作难点】 简单添加

         【痛点对策】 为了顺利通过中级管理员认证和熟悉钉钉各种功能,可分期布署,前期20-30人,选中青年或办公室人员,平时比较活跃,对手机操作灵活的人,后期再添加其他人员,不熟悉的人或人太多,活跃度不够反而会影响团体的指数。 如果人数<20人又想通过中级管理员认识,可发动朋友积极参加你创建的团队,等你的公司后续有新的员工加入后再将朋友移出你的组织架构,难点在于你的朋友不一定和你同步,操作起来有一定的困难,而且后续不稳定,钉钉指数还会掉下来。

        【攻略指南】  如何创建团队         邀请成员加入

    •   水印加密

         【难易程度】 ★☆☆☆☆

         【操作难点】 通讯录与聊天加背景水印,第三方加密系统(安恒密盾)

         【痛点对策】 开通通讯录/聊天水印,第三方加密,限时免费试用,20人内免费,可花0.01元试用1年,20-50人收费168元,如果没可应用中心去抢,每天早上10:00-10:10,在应用中心中去抢1个,1天只限抢1个应用。

         【攻略指南】 企业安全手册

         8月21日( 第5天 ) 

           整理企业荣誉证书,收集公司的产品图片,到企业官网复制产品介绍,制作一些短视频和对图片进行美化。因为我之前学过网页设计和PS等,公司的企业网站也是我设计的,所以我花费的时间相对比其他人快。

    •   设置企业主页

           企业对外宣传的名片,为公司创造商机

         【难易程度】 ★★★★☆

         【操作难点】 需花半天 ~ 1天的时间

         【痛点对策】 先把公司简介,资质证和产品图片整理收集后,用电脑客户登陆再上传,事半功倍,如公司有美工和文案人员交由他们编辑制作前期为了节约时间,可先上传几张图片和简单介绍就行,后续慢慢完善。

         【攻略指南】 如何完善企业主页信息         企业主页与企业广场         如何提升企业排名关注度 

    •   外部联系人

           高效管理客户、渠道商、合作伙伴,公司统一维护,员工离职不带走。结合钉钉强大的沟通和协同功能,全面记录业务往来,随时维系客户关系。

         【难易程度】 ★☆☆☆☆

         【操作难点】 每个员工手上的客户不一样,必须先整理后再批量导入。

         【痛点对策】 先由简单添加几个就行,或者员工批量导入手机通讯录。如果所有的客户信息则由员工进行整理后汇总,交由管理员批量导入到钉钉中。

         【攻略指南】 添加外部联系人

         8月22日( 第6天 )

           创建各个群组,除全员群,部门群外,为了防止信息太多,手机总是响个不停,另外单独建了几个娱乐群,互动群,把一些平时比较活跃的员工拉到群内进行互动体验。如点赞,发图片,视频,转发一些笑点比较高的新闻。。。开通群直播,前期测试阶段用手机拍摄到车间去录制一些生产工艺流程或外面风景。

    •    群组聊天

           即时聊天是工作沟通中必不可少的工具。

         【难易程度】 ☆☆☆☆☆

         【操作难点】 初次拉成员入群时,一些员工可以没有进行群设置,手机消息铃声响个不停。

         【痛点对策】 告诉新手,除了全员群或部门群外,对于其他的互动群,在忙时可设置可在群内开启免打扰功能。

         【攻略指南】 群组聊天

    •   开通群直播

           群直播轻松开启线上授课、企业培训、大型会议、年会展会、视频营销新方式。

         【难易程度】 ★★☆☆☆

         【操作难点】 年满18周岁的成年人才可以发起直播。

         【痛点对策】 先完成钉钉企业认证程序,个人必须注册并激活成为钉钉用户,并完成个人实名认证。

         【攻略指南】 玩转钉钉群直播,做企业直播达人

         8月23日( 第7天 )

            解散原有公司的各类聊天,把办公和即时通讯全在钉钉上一个应用上。在QQ群,微信群内发公告通知所有的员工,广而告之。

            公司微信QQ群解散通知: 

           即日起在一周内,公司微信QQ群即将解散,看内部群沟通,通知,活动等,请移步钉钉公司群和部门群内,DING信息,使命必达!已读未阅,一目了然!

           娱乐生活用微信,工作办公用钉钉, 办公生活区分开,工作娱乐两不误!

     

         8月24日( 第8天 )

           下午 15:30

           通过几天的钉钉使用体验和指纹考勤机的测试,实得钉钉的生态做的比企业微信要好,软硬件上的无缝接轨省去不同的平台上来回切换,也省得数据上导入导出。指纹考勤机有一个最大的缺陷就是手上沾污或脱皮就会失灵,对于车间人员经常用手干活的人很不大适用,于是对人脸智能考勤机有一些心动,再者钉钉福利社口又在搞0元购机活动,何不上手一个试试。或许我是一个带有赌徒心理,喜欢挑战自己的极限的人。在没有向老板申报的情况下,自做主张在钉钉天猫旗舰店上又买了钉钉智能前台M2人脸识别考勤机。



           晚上 19:00

           买了人脸智能考勤机,按返利的条件,就必须得过中级认证和钉钉指数30天内必须有10天过900分,否则就按原价购买。通过的3个小时的学习,以考代学,顺利通过管理员初级认证和中级学习。

     

         8月25日( 第9天 )  

            早上 8:00

           接下来就是10天过900分的难煎熬,前期对钉钉指数是一片茫然,不知是什么鬼,又不知从何入手才能快速提升,中级管理员认证第1天690分,离900分还有一大半的路要走。说实在心底还真没谱,只能百度一下继续补充能量,期待接下来几天的变化。

            下午 14:00

           员工培训是比较头疼的一件事,员工文化程度和工作岗位不一样,如果统一培训的话无法加集全员参与,我是以循序渐进的方式,先从办公室人员开始,教会一些人再去带动另一批人。办公人员每台电脑安装钉钉PC客户端,设置为开机自动启动,可免扫码直接登陆,上班办公用电脑版,下班用手机版。

           培训方式采用手把手示范操作,人多的时候手机飞屏投影到电视显示器上候演示,分享钉钉操作视频和手机录屏的形式分享,电脑开启群直播--屏幕式分享模式,将一些钉钉学习资料发到群内。

    •   安装钉钉电脑版

         【难易程度】 ★☆☆☆☆

         【操作难点】 在初次安装没有设置开机启动,或被安全卫士拦截,每次都要扫码或输入密码进入。

         【痛点对策】 办公人员每台电脑安装钉钉PC客户端,设置为开机自动启动,可免扫登陆,上班办公用电脑版,下班用手机。

     

         8月26日( 第10天 ) 

            早上 8:00 指数实况

           打开手机一看钉钉指数744分,上升50多分,看到昨天的努力没有白费,员工之间的互动性增加,人气也上来了,再接再厉。

           下午 13:00 员工培训

           员工培训持续进行中,让他们反复练习一些应用,如遇上问题及时反馈,或者相互交流和分享心得。

     

         8月27日( 11  

           钉钉指数744分,分数与昨天持平,看来方法是对路,只是分数还在原地踏步,经过分析是一些没有员工打卡的原因,中午和下午下班前堵在公司考勤机前对几个没有打卡的员工当面提醒。

           人脸识别考勤机0元购机条件之一就是企业还没有达到900分,如果达到900分就不符合条件。查看后台还有几位员工未激活,就暂时不给予激活,在人脸考勤机还没有到手之前不能让分数过900分,不然这钱得自个掏了。PS:这带有一点点个人私心,呵~~呵!

     

         8月28日( 12  

           早上  7:30

           钉钉指数分775分,分数比昨天又有了一点点提升,看来昨天的努力是有了一些成效。 

           上午 9:00

           人脸识别考勤机到了,马上进行设置,并录入所有员工的人脸。对没有激活有的员工进行激活,对未激活的人员,中午和下午下班前堵在公司门口和考勤机前,拿起他们的手机帮他们下载钉钉并激活。动员所有人,每人上下班时点10个赞,顶公司主页和签到。

           中午 11:30

           为了激起大家的热情,重赏之下必有勇夫,不奖励就没有人参与!先自掏腰包发了几个定时红包。为了防止漏网之鱼, 做到使命必达, DING消息 + 个人短信 + QQ群发 + 微信群发,广而告之,通知他们提前关注,到时前去围观。同时先在群中先发一个定时的红包在群内置顶, 这样才会让人知道活动并未虚假宣传。

           抢红包通知

           大红包来了,每日12点准时开抢,拼手气红包,先到先得! 记得先签到再点赞和顶公司主页喔!对积极参与最活跃者奖励个人专亨红包!

           发条群公告或群DING消息,内容如下:

           抢红包玩法规则:

           自今天起,抢红包时,手机先登陆钉钉APP,提前5分钟

           1. 先 [签到] (注:签到只用于抢红包计参与人数,和考勤没关系,不计入考勤内)

           2. 再 [点赞] 点5个大拇指赞

           3. 喊 [口号] 办公用钉钉,省时省力又省心 (或: 钉钉抢红包,每日乐淘淘)

           备注: 点赞和口号可以二选一,口号也可以是公司的口号,简短1句让他们复制后粘贴发送到群中。

           中午 12:00

           在考勤机前贴上告示。


    •   激活钉钉

           所有同事激活钉钉,比例: 激活人数/总人数 >80%,添加成员进入后,你可以看到哪些成员已经在使用,哪些还没有开始使用,你可以发送激活短信给他们。

         【难易程度】 ★★★☆☆

         【操作难点】 一些上了年纪的员工或车间员工,没有智能手机,无法激活。

         【痛点对策】 用你的手机或电脑登陆钉钉帮他激活,只需1条短信验证码就行。

                             1)如果是需要他计入考勤打卡中可采用钉钉指纹打卡或人脸识别打卡,录入指纹或人脸,无需手机登陆就可参与考勤。

                             2)如果你的公司没有购买钉钉考勤机的硬件,平时是用手机打卡,激活后则将他列入免打卡之列,或者暂不要添加他到公司架构之中。

         【攻略指南】 激活成员

    •   DING信息

           DING通知,使命必达,重要信息及时通知。

         【难易程度】 ★★★★★

         【操作难点】 很多人平时更多关注的是公司群,忽略了去查看DING信息,另外平时习惯用微信语音聊天的人还不适应钉钉的文字通知,因为平时的手机短信广告垃圾太多,很多人就没看短信的习惯,往往短信堆积了很多都没有去看,初用钉钉的人对DING还是比较陌生,DING信息通知往往只看1-2条,也没有一个一个点开去看。

         【痛点对策】 前期很多公司在这DING这一项上没法取得好的分数,其原因主要在于员工没有去看,打开他们的手机去看,钉钉上会出现很多的红点提醒,这说明对方并末认真查看,如果没有人去看,就严重影响钉钉指数,要向员工强调DING信息的重要性,并告诉他们平时不要滥用DING信息,除了公司重要的事务,通知和工作任务使用DING信息,其他的沟通用部门群,每天及时打开钉钉查看一下是否遗漏的需要信息,出现红点提醒时要手动逐一点开认真查看。

         【攻略指南】 DING消息

    •   公告

           公司重要信息通知以公告的形式发送

         【难易程度】 ★★☆☆☆

         【操作难点】 很多员工只看到通知并没有点开认真去看。导致很多人未读。

         【痛点对策】 推送公司重要通知及通告或者公司文化口号,至少要1条,务必做到每人必阅。

         【攻略指南】 公告使用方法

         8月29日( 13  

            早上 8:00

           指数分一上午升到了990分,给我信心满满。 PS:我过中级前是那时钉钉指数还没有升级,旧版的990是算高分了,新版的960分相当于旧版的990分。 

           下午 13:30

           又制作一些日志模板,特别是销售日报让销售人员每天填写一份发到群内。开启智能报表的部分员工的权限。

    •    钉钉日志

         【难易程度】 ★★★☆☆

         【操作难点】 一些传统行业没有上报写日志习惯,一般用口头或电话上报。

         【痛点对策】 前期先制作一些简易日志模板,等他们熟悉之后再根据各自公司的特点,自行设计一些日志模板,以小组或部门主管每日写一篇日报,一周写一个周报。

         【攻略指南】 日志使用方法         钉钉日志——安全便捷的应用方式

         8月30日( 14  

           使用钉钉电话和对网络会议和视频会议进行测试,在钉盘内上传一些钉钉使用相关文档,链接,视频等。 

    •   钉钉智能电话

         【难易程度】 ★★★★★

         【操作难点】 电话降费,包月套餐又用不完,工作上的沟通多半是几句话,员工平时还是习惯用手机沟通或发微信语音。

         【痛点对策】 对员工进行宣传,同事之间如果用钉钉打电话,全是免费的,在钉钉通讯录中可以找到全公司员工的电话,如果平时工作上的沟通尽量使用钉钉智能电话。

         【攻略指南】 如何使用智能办公电话         钉钉电话         智能热线电话

    •   网络会议和视频会议

           公司产品小组内外沟通和异地互动,存在不方便、不及时的问题可使用会议功能。

         【难易程度】 ★★★★★

         【操作难点】 一般中小型企业平时的会议也没有那多,除了外勤人员外,大部分人没有远行出差,网络会议也并非是每需的功能。使用率也不高。最多支持16人同时在线。

         【痛点对策】 习惯慢慢养成,可自上而下,对于紧急的事务,主要人员不在现场时可由主管发起做一些任务上的布置和汇报一些实况。

         【攻略指南】 钉钉会议

    •   钉盘 

           钉盘是钉钉内部提供的企业级网盘,安全高效地管理存储企业文件。企业文件仅同事可查看。 全方位的权限管理体系,保障企业资料安全。

         【难易程度】 ★☆☆☆☆

         【操作难点】 免费的,随机分配的容量太小,每人2G,如果是员工上传影片等,可能放不下4片,只能放一些办公文档。

         【痛点对策】 员工办公类的文档,如日常必需的文件和出行移动办公的一些图片,文档尽量上传一份到钉盘,以备不时之需。

         【攻略指南】 钉盘使用方法         钉盘里的秘密         钉钉文件小助手--电脑手机轻松互传

         8月31日( 15  

           开通钉邮和抢第三方应用,设置钉钉启动页。接下来的几天可以研究如何进行提升钉钉指数,大多公司在周末钉钉指数会下降,如果防止钉钉指数下降到900以下。

    •   钉邮

         【难易程度】 ★★☆☆☆

         【操作难点】 绑定企业邮箱操作上有一些难度,另外一些传统行业除了办公人员外,车间人员很少人有用个人邮箱。

         【痛点对策】 开通企业邮箱,并在员工通讯录中为每个员工,分配和绑定一个钉邮。如果绑定淘宝帐号,可以在钉钉中收到物流快递的信息。

         【攻略指南】 钉邮         钉邮常见问题

    •   第三方应用

         【难易程度】 ★★☆☆☆

         【操作难点】 每天早上10:00-10:10,在应用中心中去抢1个,1天只限抢1个应用

         【痛点对策】 比较实用的应用: 智能人事,钉钉运动,人力丁薪酬,石墨文档,番茄表单支付宝,天猫企业购,金牌团队等。

         【攻略指南】 第三方应用

    •   钉钉启动页

         【难易程度】 ★★☆☆☆

         【操作难点】 需由管理员进行设置,上传一些精美图片和按自定义日期展示。

         【痛点对策】 先网上下载一些手机主题图片,由会PS的人员帮忙制作。

         【攻略指南】 启动页使用方法         钉钉启动页 -- 走出个性,秀出风采

         9月1日( 16 

           上午 10:00

           参加管理员认证学习班,并报名参加班委成为22班的一名学习班委。通过接下来10来天的学习和交流,逐步让自己成长,也熟悉了钉钉的一些基本操作。对学员在群内提出的各种的问题,如果自己知道的就给予一些解答,如果自己也不懂或者被难倒的问题就及时请教老师或者自己查阅一些资料充电。

            晚上 19:30

           加入钉钉社区,成为一名内测用户。它山之石,可以攻玉,对社区优质的帖子给予收藏,并吸引一些有营养的东西。

     

         9月2日

           接下来的几天就是使用的一些其他功能,如文件小助手,远程协助,日程,钉钉机器人,E应用和自定应用方法的学习和测试。这些功能与钉钉指数分无多大关系,我就不介绍。

         9月6日( 第21天 )

           最后一天冲刺,算是无所不用其极,把所有的钉钉功能用了一遍,动员所有的力量,红包雨下个不停,在认证期10天内自己掏腰包发了600多元的红包。现在回想起来当时有点傻傻的,当然,钱花多少是小事,关键是激励员工的动力。用现在的方法,单独建一个互动红包群,只要有其他的成员配合,每人先发1元钱作红包启动基金,其中用1毛钱发10个红包的循环玩法,可以玩半天。


        9月7日( 第22天 ) 

           999分!冲关成功,顺利拿到中级管理员认证证书(现已改名为数字化管理专家)和管理精英头衔。

     


           以上过管理员中级认证仅是个人的亲身体验和认知的过程,大家可以借鉴但不可照搬,有的步骤可以简化,学习能力强的人,3-5天可能就玩转钉钉一些常用功能,笔者在过中级后带领我公司的另外一个下属公司过中级,从布署到中级认证前后才用10天,布置与钉钉指数相关所有的功能只用4个小时(包括组织架构,通讯录,企业认证,企业主页,产品介绍,外部联系人,考勤等)第2天就过915分,常言道:熟能生巧,如果你熟练掌握了,下次你也能轻车熟路,过中级如探囊取物。


         9月10日

           在管理员学习班分享自己的一些过中级900分的经验。《钉钉指数900+,对策攻略表》《钉钉任务记录表》《钉钉指数周末掉分应对术》。

     

         9月12日

           开发一款《钉钉指数预测器》小工具,可智能化判断,自动化计算,数据化分析,经过手上的几个公司用《钉钉指数预测器》进行预测并在第2天进行验证。对自己的公司指数预测率成功率98% ,预测分数与实际分类,最大偏差不到5-15分。后分享到管理员学习班中受很多的学员欢迎,也被一些学员分享和班委分享到其他的管理员学习班群内中。无意间也被钉小二--幕山(钉钉指数产品运营经理)“盯”上,聊了一些有关钉钉指数方面的问题和个人的一些看法。

           该《钉钉指数预测器》后因10月份新版钉钉指数的推出,新版钉钉指数分算法重新调整,并加入行业的平均标准( 同行标杆 ),每个行业指数分不大一样,存在差异性,《钉钉指数预测器》只能适用自己所熟知的几个公司,对于其他的公司,我没有那么多的数据可供观察和分析,就没去再进一步去对《钉钉指数预测器》研究和更新。

         9月20日

           加入钉钉优秀班委团队和武林大会--武当派,一滴水只有融入大海,才能掀起滔天大浪。一个人只有融入团队,才能更好的生存成长。在钉钉班委团队,一个乐于分享的群体,一群有能力,有信念的人,他们会朝着一个共同的目标,相互支持,相互合作,相互信任,相互包容,相互谦让。

     

         9月24日

           分享是一道简单的公式,只要你解开了,便得到了成功的喜悦,分享是一件快乐的事,当你看到别人因为你的分享而获得快乐时,那种喜悦是呈倍数成长的,并将快乐裂变成N次方递向远方。 于是在钉钉社区当一名社区写手,开始分享第一篇文章《钉钉指数攻略口诀, 助力飚升900分+》得到很多钉友和钉钉班委们的一些认可和肯定。

        10月10日

           在钉钉社区分享《 钉钉启动页 -- 走出个性,秀出风采 》有幸被莫纹老师推荐到钉钉官方微博上。

         10月18日

           根据新版钉钉指数五个在线,结合自己的实战经验进一步总结,如何配合使用钉钉功能打出一套组合拳,省时省力又得快速便捷地去提升钉钉指数。推出《钉钉组合拳:重拳出击,爆破900分》系列,分上中下3个篇章在社区内分享,希望能帮助更多的朋友。

         附:钉钉指数攻略

           以下一些文章是笔记根据实战经验进行总结,编写的一些 钉钉指数攻略 有详细的操作步骤和方法,仅大家参考

           钉钉指数攻略口诀, 助力飚升900分+

           钉钉组合拳:重拳出击,爆破900分(上)

           钉钉组合拳:重拳出击,爆破900分(中)

           钉钉组合拳:重拳出击,爆破900分(下)

           凡心钉语--薛励凡帖子合集

         10月25日

           智能移动办公企业标识也要到手了。0元购机人脸识别智能考勤机1099元返现入帐了。

     


         11月1日

            承蒙莫纹老师厚爱,在钉钉社区10月份最佳版主和最佳写手评选中,有幸获得一个管理员特别奖。

         11月12日

           在钉钉班委群,班委有一个任务是群服务,如何报名到新开的管理员学习班时可以为团队赚取积分,为了方便群服务,节省大家一些时间,和一些班委商议,大家共同收集一些群服务经常面临的一些问题进行整理,我花了几天的时间为大家做了一个《班委一点通》网页版小助手,遇上一些常见问题,直接在工具上复制一些解答方法到群为学员解答。

         12月18日 

           开发一款小应用,在钉钉班委群内看到班委刘艺每日分享的早安文化,正能量满满,企业在人文关怀上可以进行宣扬,也在手机上下载了一些应用。包括钉钉机器人自动推送等。虽然图文精美,但是无法定性化定制,无法把个人的祝福和企业的名称加上,后来就自己开发了一款《早安语录生成器》,分享给一些钉钉好友。也为一些班委单独定制个性版。

           正能量早安语录,传播企业文化。早安语录生成器,一键生成精美图片,可随意切换图片和组合励志心语,自动更新日期,公历农历星期,也可以个性化定制你的公司名称。电脑版生成后可直接复制图片到钉钉中。

           感兴趣的朋友,可点以下链接进行测试

         【跨平台版】http://www.xhmbz.com/ZaoAn/  
           备注:兼容PC/平板/手机,网址会自动识别设备和自动打开页面,手机打开自动跳到手机版页面,电脑打开自动跳到电脑版页面

          【电脑版测试】http://www.xhmbz.com/ZaoAn/index-PC.htm
          【手机版测试】http://www.xhmbz.com/ZaoAn/301-APP-URL.htm
          【手机模拟器】http://www.xhmbz.com/ZaoAn/index-MoNi.htm

          2018年12月31日      倒计时 ......

            弹指一挥间,2018即将谢幕,2019年转眼来临,长路漫漫,不忘初心,砥励前行!路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。



           我正在参加由钉钉主办的《我在钉钉这一年》主题征文活动,分享你的成长收获,还有机会登上钉钉社区的首页,快来参与吧。

     

  • 1 楼

    这是我第1次这么认真的推荐一篇文章,真的特别特别好。

  • 2 楼

    好棒,好细心,看到了贵企业在钉钉的使用与结合之路,点赞你的每一篇,都是精品。👍

  • 3 楼

    能把每天每个细节都写的如此记忆尤深,已经是超凡入圣了。

  • 4 楼

    真的是一篇论文了,太棒了,每一个使用的钉钉的用户都能有所收获

    让我最惊喜的是,  @薛励凡 为了用好钉钉,自己开发了几款小应用,

    同时为了让大家少走弯路, @薛励凡  还把自己的成长历程写下来了

    真的特别的感动

  • 5 楼

    哇,太棒了,每天记录的太清晰了

  • 6 楼

    @莫纹 说:

    真的是一篇论文了,太棒了,每一个使用的钉钉的用户都能有所收获
    让我最惊喜的是,@薛励凡 为了用好钉钉,自己开发了几款小应用,
    同时为了让大家少走弯路,@薛励凡 还把自己的成长历程写下来了
    真的特别的感动

     可以作为2018感动钉钉的文章之一了!

  • 7 楼

     弹指一挥间,2018即将谢幕,2019年转眼来临,长路漫漫,不忘初心,砥励前行!路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

  • 8 楼

    @莫纹  我没有诗人般的韵味,也没有画家般的奇巧。我有的只是平凡的文字,我很平凡很朴实。没有华丽的辞藻,也没有庞大的排比,简简单单。 回望2018,感恩钉钉,唯有用心去写,这就是驱使我写这篇《我在钉钉这一年》的动力。

  • 9 楼

    @薛励凡 平凡造就了不凡 感恩钉钉

  • 10 楼

    @王鹏 说:

    能把每天每个细节都写的如此记忆尤深,已经是超凡入圣了。

     感谢给予大鹏的支持!我是一个简简单单的人,超凡入圣不敢当,如能练到超凡入俗的境界就已经很不错了。☺

  • 11 楼

    666

  • 12 楼

    记录了点点滴滴的成长 记录了努力用心的工作态度 !

  • 13 楼

    真的太棒了👍

  • 14 楼

    @薛励凡     你真的是很用心很用功,写得非常认真细微,恰到好处。感谢你的分享,感恩!

  • 15 楼

    很棒···写的很好···希望19年看到你更多文章

  • 16 楼

    这哪是小白啊,一出手就是千年老妖的道行了,哈哈。

    如果是小白,也应该是千年的白娘子吧?

  • 17 楼

    焦点图杂志风很吸引人,点进去看完都是成长的点滴,用心生活的人真酷👍

  • 18 楼

    @钟兆富 说:

    这哪是小白啊,一出手就是千年老妖的道行了,哈哈。
    如果是小白,也应该是千年的白娘子吧?

     钟哥别闹 明明是得道高僧😆

  • 19 楼

    @云飞扬 说:

    @钟兆富 说:
    这哪是小白啊,一出手就是千年老妖的道行了,哈哈。
    如果是小白,也应该是千年的白娘子吧?
     钟哥别闹 明明是得道高僧😆

    我堕入凡尘,六根未尽,七情未除,,得不道升不了天,也成不了高僧与老妖,借用席慕容《尘缘》 .


     尘缘(席慕容) 

    不能像

    佛陀般静坐于莲花之上

    我是凡人

    我的生命就是这滚滚凡尘

    这人世的一切我都希求

    快乐啊忧伤啊

    是我的担子我都想承受

    明知道总有一日

    所有的悲欢都将离我而去

    我仍然竭力地搜集

    搜集那些美丽的纠缠着的

    值得为她活了一次的记忆