人事解决方案——员工招聘之新员工规章制度发放
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    入职资料自动发给新员工

    以前:每当有新员工入职,都需要将新员工手册等文件通过邮件发放员工,每月新招20个员工就要重复发送20次

    弊端:重复工作、效率低

    现在:招聘专员只需将相关手册一次性导入欢迎公告,员工入职后系统自动发放手册,告别机械重复的手册发放工作


  • 1 楼

    这就是新时代的智能管理~~

  • 2 楼

    人事解决方案,更便利的管理方式。

  • 3 楼

    @王鹏 这种制度公示是无效的。

  • 4 楼

    @遥远星际 不存在有效无效的制度 但首先你需要让员工了解公司制度

  • 5 楼

    @王鹏 咱两再说两件事😄😄😄。我是指涉及员工的规章制度最好要签字确认,以免发生劳动纠纷损害企业利益,是公示和签认上的法律有效。你是指让员工熟悉企业管理要求,融入企业,是员工培训企业文化上的教育宣贯。

  • 6 楼

    @遥远星际 大都是劳动合同签署时一同带过 那么真正了解还得靠推送公告 一般签合同细读的很少 就比如大家都在社区谈天说地 那么是否对社区规则有所了解呢 很少有人细读

  • 7 楼

    @王鹏  钉钉这方面不错,把公司制度放上去,随时看,比较方便,成本的去印刷制度太浪费资源。

  • 8 楼

    @遥远星际 嗯 没错 降本节支 无纸化环保办公♻️