招聘人事
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  • 工作内容:

    1、协助上级建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;

    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

    3、执行人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

    4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

    5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动

    6、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹;

    职位要求:

    1、大专及以上学历;

    2、2年以上相关工作经验,

    3、35岁以内

    4、熟悉薪金制度、用人机制、保险福利待遇;

    5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

    工作时间:

    周一至周六早9晚6,法定节假日休息,五险一金