满分分制设置
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  • 应用场景:评分没有限制,往往导致考核时分数会出现超过100分等情况,不利于考核结果的处理。通过满分分制功能,自定义设定满分多少分,系统会根据满分分值,限定指标的评分上限。

    注意:如不需要设置评分上限,可不设置满分分制。

    操作路径:智能绩效—设置—基础设置

    举例说明常见的分制:

    1.如百分制:满分为100分

    2.如十分制:满分为10分

    3.如3.75分制:满分为3.75分

    ....

    企业可以根据公司的评分制度设置对应的评分上限值

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