钉钉应用-如何快速900分
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  • 包括我在内,在初接触钉钉的时候,感觉900分是一个非常遥远的目标,实现的可能性太小太小,为了这个目标从内心里感觉会耗费很大的精力去完成;

    真正的应用后,我发现900分其实也是很简单的,下面为大家介绍一下我们公司900分的来历:

    首先,公司的内部沟通,我们现在从管理层就开始要求以身作则,要逐步将工作方面的沟通切换到钉钉内,所有的事情通过钉钉群组织来传达以及沟通,为此我在部门群之外,单独建立了一些沟通交流的群

    每个群对应了不同的人群,公司管理群,财务群,销售群,设计群等均有涵盖,多使用钉钉的聊天功能是提分的第一步;

    ②钉钉 审批功能:这又是钉钉的一个送分题,现在公司的工作其实就和工厂一样,其实都是一个流程化,什么事情找谁办,哪个环节找哪个领导,为此我们创建了一些适合于我们公司的审批流程

    所有日常的休班、请假以及测量的派工、售后的报单以及维修都通过钉钉审批来使用,快速的完成审批步骤绝对是一大项白送的分数

    ③日志功能:每天的工作需要沉淀,这个工作不是任何一个部门领导强制来做的,而是要发自内心的去做,去总结,我们公司每个岗位除了休班之外,每天几乎都会写好每天的工作日志,这对自身是一个反省与自我学习的过程,也是一个当天总结的必要环节

    ④通讯录的完善:所有部门以及子部门设置主管并开通部门群,这是一个公司完整的体现;所有的员工都通过认证,这一项绝对满分,目前我们公司这一项一直领先,所有员工每天都要使用钉钉和增加钉钉的活跃度;提高每个员工的在线时长

    ⑤企业主页:完善本公司的企业主页,包括企业的文字介绍以及产品的图片

    ⑥开通外部联系人功能和钉钉办公电话功能,这两个功能一个是实现了组织内的客户资源共享,保证了客户资料的企业私有性以及完善,不会随着员工的离职而导致客户资源的丢失;钉钉办公电话功能实现了,客服电话的有效畅通,给予客户或者业务伙伴400电话版的尊享

    以上6点只要做好,那么你会感觉900分的目标其实是很简单的,当然还有其他办法提高分数,欢迎各位钉粉补充,谢谢

  • 1 楼

    实践出真知👍

  • 2 楼

    @钉钉社区   谢谢

  • 3 楼

    管理层非常重视钉钉,推动起来才会轻松一些,达到900分是必然的👍

  • 4 楼

    @韩华强-剑心  是的,群策群力加上领导的引导

  • 5 楼

    @韩华强-剑心  是的,群策群力加上领导的引导

  • 6 楼

    实践指导

  • 7 楼

    @张霞慧-0  其实,就是多实用,多研究,相信每个公司都会变得强大

  • 8 楼

    原来900分也不是那么遥远啊,我最好才是800😭

  • 9 楼

    @代万峰 钉钉真是要做到上下同心才能尽善尽美,一个公司只是几个点在用钉钉,打不通经络的人会出毛病,钉钉也是。和一条腿走路是一样的,只达到点的应用不会产生驱动力,更不会真正实现企业数智化。只有做到上下联动才会产生新生命力。

    打江山容易坐江山难,随着钉钉用户的增多,质量问题也随之而来,只有通过不断学习,感知,体验,总结,增强自身能动性,才能稳稳当当的去鉴别,去分享。