数字化管理师企业内训#全球首发#,看优秀管理师不一样的钉钉玩法
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  • 重点导读:

    1、【数字化管理师】就业景气现状分析
    2、企业专属定制——帅康集团企业内训
    3、你不知道的钉钉花式玩法——企业行方动案
    4、如何加入线下学习

     
    【数字化管理师】就业景气现状分析


    1、产生背景

    数字化经济催生数字化管理师,企业办公方式大声巨大变革。
    以云计算,大数据,人工智能为代表的新一代数字技术,正推动中国互联网的发展进入到数字经济时代的深水区。传统的运营企业,原来是以内部管理为中心,现在要演变到以客户为中心,转型是必须的。然而,数字化经济的发展背后离不开数字产业化的推动,要想实现数字产业化,具备数字化管理能力的人才必定不可或缺。由此, 新职业数字化管理师正式诞生,承担着推动要素数字化、过程数字化、产品数字化的重要职能,推动企业从投入到产出的全产业链、全价值链的数字化转型,使企业变得更高效并实现业务、营收增长。

    2、呈现特征
    数字化管理师从业人员超 70 万,主要分布在 IT、互联网、服务、制造、 建筑、教育培训等行业(阿里钉钉数据)。 其中81.63%的数字化管理师年龄集中在 26-46 岁,这也恰恰说明新职业不仅是新人进入职场的新选择,更是个人职业发展转型的重要途径。

    3、未来市场需求
    数字化管理是实体经济向数字经济靠拢的趋势,而通过数字化管理赋能实体经济、传统企业也是未来的趋势。未来,数字化管理师在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色,在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用,促使企业进入云和移动时代。
    根据 IDC(国际数据公司)预测,到 2021 年,数字经济规模将达到 45 万亿美元,全球数字经济的比重将超过 50%。数字经济的发展,需要更多全价值链数字化的企业来推动,而企业的数字化转型,离不开【数字化管理师】,数字化管理师在新经济形式之中具有广阔前景,市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长,未来将会遍布全部一级行业和全部 96 个二级行业。

    企业专属定制——帅康集团企业内训
    牢记中国传统文化是中华民族的传统美德,但我们在回顾历史的同时也需要不断进步。而今,跟随数字化发展的步伐不断前行,不断进步是企业发展必须要走的路。
    数字化管理师企业内训#全球首发#
    2019年4月,人社部公示【数字化管理师】为新职业,央视及各大媒体争相报道新职业相关信息及发展前景,数字化管理师一度成为热议话题,并受到了各行业管理者的重点关注,从而快速衍生出了一系列的数字化管理师培训需求。
    为进一步实现数字化转型,帅康集团联合总部日出东方在宁波帅康电器举办了为期三天的数字化管理师培训,由数字化管理师培训团队针对性研发定制出企业内训课程。5月27日,集团的40余人代表公司参加数字化管理实践培训领航班,于5月29日在宁波帅康集团致良知四合院圆满结束。


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    你不知道的钉钉花式玩法——企业行动方案
    本期案例分享优秀学员——娄紫琪#用钉钉智能电话打造有温度的语音前台#




    通过线下管理师实战培训学习,学员从中引发了很多深入思考,在回归企业后学以致用,做好知识沉淀,快速帮助企业解决实际痛点,完成企业快速落地实施。


                        数字化管理师实战培训学习

     
    1)往期学员培训后的企业落地

    2)加入学习队伍
    培训地点:杭州
    培训时间:2019.06.27
    培训费用:2680/人(不含食宿)


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                                -数字化认证团队制作-