多门店的管理从未如此轻松、高效
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  • 作为零售行业的我们来说,全国门店的管理一直以来是一件非常头疼的事情,终端人员的管理就是其中的一道难题😭

    作为我们的人事同事,每个月最头疼的无非是人员的入、转、调、离的问题,特别是离职手续的办理,每次都是催着负责人提交资料到总部,有些不配合的员工甚至不办理手续,负责人也不及时的反馈离职信息,一是导致公司员工数据不准确,二是导致员工没上班了,公司刚好又把社保购买了。所以办理人事手续的及时性一直是领导的要求,不过传统的负责人代办人事手续显然是不适合的。

    现在公司统一使用钉钉办公,开通了钉钉的智能人事过后,极大的提高了公司人事办理的及时性和直接性。终端员工的手续办理自己在手机上面就可以直接操作,总部的人事同事第一时间收到消息进行处理,那种不配合的、不会操作的员工,也可以让店长代发,保证及时传达给总部处理。

    看看我们的人事管理工作台吧👇

    接下来就给大家讲下具体的钉钉人事流程操作✌

    入职篇:一个二维码轻松搞定入职办理

    员工注册钉钉后用钉钉扫码直接填写入职登记表,收集员工档案,办理入职手续,新员工提交后自动进入待办事项的“待入职“里面。

    智能人事的待办事项不仅有待入职提醒,还有过生、合同到期、离职等等,简直是对我这种记忆力不好人群的福利啊😍

    人事管理点击新员工确认入职即可完成一位新员工的入职办理了,是不是很方便呢👍

    离职篇:本人办理,总部管理,一部手机就搞定

    钉钉的工作台找到离职申请,审核通过后,就可以办理离职交接,交接后人事就可以确认员工离职了,所有的离职办理手续总部可以直接把控,避免出现时间差,影响公司人事管理。确认离职的员工也会自动从钉钉的组织架构中退出哦~

    PS:如果事情多搞忘了,系统也会每天的提醒你呢

    怎么样?是不是很奈斯👏

  • 1 楼

    公司智能人事功能用的好,建立了线上人事档案库👍

  • 2 楼

    @阿里钉钉-牙牙再也不用码表格了,更新的问题也解决了✌

  • 3 楼

    非常详细的干货贴!点赞!