职场新人如何才能快速升职?
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  • 最近由于项目发展原因,我们公司新招了一批人,在和这批新人工作沟通的过程中,我发现有过工作经验的和完全没有工作经验的大学毕业生,完全是两种感觉。

    因此,写下几点职场心得分享给大家,希望对大家有帮助。

    一、端正基本工作态度

    在学校的时候,是拿学费去学知识,因此学校对于你去不去上课,考试及格不及格,都不会太在意。也许学校的心态就是让你们拿个60分,安安稳稳毕业即可。

    但是出来了工作性质不一样,公司是给予你报酬的,你是来赚钱的,所以必须要把该做的事情做好,同时有这么多人一起竞争,最好不要抱着只要及格的态度。通常公司都会选择那些能拿到更高“分数”的人,给予更好的培养和提升空间。

    二、养成以结果为导向的思维

    人际关系在职场中是很重要,跟领导搞好关系在某些方面确实有助于你升职。然而公司都是以盈利为目的的,每个人在公司都需要体现出自己的价值。而衡量价值的唯一指标就是结果。

    只有做出了结果,且是正向的结果,那必然能获得一席之地,升迁的机会也会偏向于你。这也可以理解为,有结果才有话语权。

    三、平时多汇报工作

    很多职场新人可能私下里很活泼,但是一到公司开始上班,就显得很沉默,特别是面对上司的时候,想问不好意思问,然后只等着被批评。

    其实作为新人,上司一般都会有一定的宽容心,不怕你不知道,就怕你不问。因为别人根本不晓得你内心的真实想法,那怎么能帮助到你呢?所以大胆的沟通,多汇报,是加强上下级联系非常好的方式。

    四、超出预期完成任务

    如果想要在上司和同事中留下好的印象,对于规定的任务按时完成之外,还需要尽可能的超出预期,当然并不是让你拼命的加班,而是在你把事情做完的同时,比别人愿意多花点时间去多做点,做更好点,先突出才先有机会嘛。

    五、积极的工作态度

    做事积极的人,不管到哪里都会得到别人的重用。千万不要以不在乎或颓废的感觉去面对上司,就算你想抱怨,也不能在公司表现出来。

    每个人都更愿意和积极乐观向上的人相处、工作,因而在公司里面,如果有这样的态度,是会得到很多人喜欢的。

  • 1 楼

    谦虚,保持耐心,这是最重要的。因为可能我们80%-95%的决定可能都是错的。因为我们所触及的信息是不完全的,我们的信息处理能力还远远不够,无法做出正确的判断。所以我们不要下结论尤其是绝对化的结论,尤其是在情绪十分激动的情况下下结论,然后干就是了。

  • 2 楼

    @东子哥哥  踏实做事,做事尽自己能力到极致。能做到的尽全力做,不能做到的坦然面对。